Företagets värden och vision
Vår vision
Section titled “Vår vision”Kunskap som förändrar – kvalitet som består
Vi bistår er med såväl utvecklare som utbildare.
Kärnvärden för företaget
Section titled “Kärnvärden för företaget”1. People First
Section titled “1. People First”Nöjda medarbetare skapar nöjda kunder. Balans i livet är en feature, inte ett problem.
2. Kvalitet som består
Section titled “2. Kvalitet som består”Vi levererar med omtanke om detaljerna. Vad som avses med kvalitet - se nedan
3. Öppenhet och transparens
Section titled “3. Öppenhet och transparens”Allt material är företagets och tyeamwets. Vi delar självklart kunskap, material och ideer mellan alla anställda!
4. Flexibilitet och ansvarstagande
Section titled “4. Flexibilitet och ansvarstagande”Vi anpassar oss efter verkligheten – frihet under ansvar. Anställda äger sina egna uppgifter och löser problem. Men alltid tillsammans i team när det så behövs
5. Kontinuerligt lärande
Section titled “5. Kontinuerligt lärande”Vi är aldrig färdigutvecklade. Varje uppdrag är en chans att växa (kanske ny teknik?). Och både som individer och som team.
Kärnvärden som utbildare YH
Section titled “Kärnvärden som utbildare YH”1. UL är vår kund
Section titled “1. UL är vår kund”Det är UL som är vår kund. INTE studenterna. Med detta följer att
- vi är förberedda (följ Checklista för Utbildare)
- UL ska aldrig behöva tjata (om rättning osv osv) - vi har två veckor på oss men gör det snabbare
- ibland finns det motsättning i nöjda ul och nöjda studenter! UL går först
2. Studenten är “bara” vår produkt/resultatet
Section titled “2. Studenten är “bara” vår produkt/resultatet”Att få ut studenter i arbetslivet naturligtvis drivkraften för det dagliga arbetet. Tänk att vi kan hjälpa människor in i nya karriärer!
Men vi gör det med integritet - vi tar ingen skit!
3. Vi ställer krav
Section titled “3. Vi ställer krav”Var lägger man ribban på studenterna? De ska kunna få jobb!
4. YH Akuten
Section titled “4. YH Akuten”- vi är flexibla för att hitta lösningar - en löst kurs för UL i nöd ger ofta fler kurser
- det kan ge korta förberedelsetider men vi grundar vår verksamhet i #5
5. Vi är bra utbildare
Section titled “5. Vi är bra utbildare”- att vara bra utbildare handlar sällan om att kunna mest. Vi engagerar, stöttar, peppar = motiverar studenten att lära själv
Mer om detta i Att vara bäst
Strategiska mål YH utbildning
Section titled “Strategiska mål YH utbildning”- Bäst att levera utbildningar till YH-anordnare — vi ska vara bäst på marknaden
- Följa marknaden — ex mindre utveckling/mer it säkerhet osv osv
- Hållbar tillväxt — lönsam, inte bara stor
Tillväxt kan ge oss mer luft i våra scheman
Förväntningar på anställda
Section titled “Förväntningar på anställda”- Var vänlig och utgå från goda avsikter från alla kollegor och chefer
- Var öppen med åsikter men rätta dig i ledet när ett beslut är fattat